ITコンサルタント

求人情報 情報更新日：2025/05/17

職種	ITコンサルタント
仕事内容	クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年強にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 ■特に強いテーマ ・IT/DX中計/ロードマップ策定 ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ・PgMO/PMO支援 ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ・データドリブン経営、オペレーション設計 ・デジタル人材内製化支援 ・その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） 【仕事の特色】 【インフラ開発支援の実績例】 <ネットワーク分野> ・企業LAN/WANやデータセンターにおけるネットワーク構成の高度化支援 ・次世代ネットワーク（SDx）の仮想化戦略立案と導入支援 ・SD-WANへの移行に向けた課題整理とロードマップ策定 ・SDN導入時のクラウドセキュリティの有効性評価と最適化提案 <クラウド分野> ・現行システムの診断（As-Is分析）とクラウド移行後の構想設計（To-Be計画） ・パブリッククラウドサービス導入に向けた評価・選定プロセス支援 ・クラウド移行プロジェクトの計画立案から実行支援までの包括的サポート 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々な業界の大手企業のクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【クオンツ・コンサルティングの特徴】 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる 【社風】 ・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い 【教育体制】 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	■ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアの実務経験（2年以上）
勤務地	東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階
給与	想定年収 400～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：夏（6月末日支給）・冬（12月末日支給） ※入社月により月割り計算 昇給： ■募集職種の年収例■シニアコンサルタント 想定年収：800万円〜1,200万円 月額：66.7万円〜100万円 ■コンサルタント 想定年収：600万円〜800万円 月額：50万円〜66.7万円 ■アソシエイト 想定年収：400万円〜600万円 月額：33.3万円〜50万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む ■給与・評価等備考 ・給与：経験と前職の給与を考慮いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（3日間） ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 ■服装: スーツ必須

企業情報

事業内容	テクノロジーを活用した経営力を活かし国内企業にコンサルティングサービスを提供