アプリケーションエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/05/17

職種	アプリケーションエンジニア
仕事内容	＜業務詳細＞ ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 ■担ってほしい役割 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる ＜具体的な仕事内容＞ 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 ■対象サービス ・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DLなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。 なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発3課配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発3課） ■所属部門構成 　グローバルWEBシステム開発部（総勢71名）、男女比：男80%、女20% 　開発3課（課長：1名、実務担当：23名） ※2025年2月時点 ＜ポジションの魅力＞ ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2020年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■多くのユーザーにご利用いただいている大規模なサービスの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1～2回のオフィス出社をお願いしております。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・Objective-CまたはSwift でのiOSアプリ開発経験5年以上 ・Java または Kotlin でのAndroidアプリ開発経験5年以上 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方
勤務地	フルリモート（現在お住まいの住居）　＜出向先：株式会社ゲオホールディングス（ゲオグループ東京本部）＞東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル　※ゲオネットワークス社と雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。
給与	想定年収 500～750万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■募集職種の年収例ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、介護休業 ■休暇備考 ・年間休日：122日以上 ・夏季休暇：7月から9月の間で3日付与 ・年末年始休暇：12／31～1／3 ・慶弔休暇：結婚、出産、弔辞など規定に定めた日数を付与 ・特別休暇：アニバーサリー休暇（試用期間経過後、1日付与）　など ■年間休日: 122日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 不妊治療・卵子凍結支援制度、定期健康診断、パルスサーベイ、 自己啓発支援制度、資格取得支援制度、外部セミナー参加補助、 選択制確定拠出年金制度、社員持株会、 死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、 ワーケーション制度、従業員割引(割増)制度、福利厚生サービス、指定宿泊施設割引制度、服装自由、部門懇親会などの飲食代補助 ＜教育制度＞ 新入社員研修、OJT研修、eラーニング ■福利厚生備考 ・社宅制度あり　※利用条件は同社規定によります。 ・不妊治療・卵子凍結支援制度：治療や検査にかかる費用を支援（支給上限あり） ・福利厚生サービス：宿泊、レジャー、各施設割引等 ・従業員割引(割増)制度：ゲオ、セカンドストリート等 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	［1］コンテンツレンタル事業 ［2］コンテンツ配信事業 ［3］コンテンツ制作事業 ［4］コンテンツ販売事業 ［5］コンテンツ企画・設計・開発事業 ［6］コンテンツ運営・保守事業 ［7］古物の売買及び斡旋事業 ［8］通信販売事業及びその仲介事業 ［9］仮想移動体通信事業 ［10］映画配給・宣伝・チケット販売事業 ［11］書籍・雑誌・電子出版物の企画・制作及び販売事業 ［12］広告代理店事業 ［13］ポイントサービス運営事業 ［14］ネットワークを介した各種サービスの提供事業 ［15］ネットワークを介したコミュニティサイトの企画・運営・管理事業 ［16］前各号に関連する、または附帯する一切の事業