プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

求人情報 情報更新日：2025/05/13

職種	プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容	【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成 ・要求仕様書レビュー ・担当プロダクトのロードマップ作成 ・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部ヘルスケア事業統括部 プロダクト室 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 ＜採用部門 概要＞ ヘルスケアテクノロジーズ（株）は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。 2020年7月から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年5月にはデジタルこども手帳「てくてく」を、2023年7月に企業の女性活躍推進を健康面で支援する新サービス「HELPO actio+（へルポ アクティオ プラス）」をリリースするなど、ヘルスケアプラットフォームとしての機能を拡大しています。 2024年4月には「HELPO」をフルリニューアル。これによりPHR（Personal Health Record）・EMR（Electric Medical Record）などの医療データを踏まえたケアを行い、これまでのヘルスケア／メディカルアプリにはない介入型の健康医療支援を実現していきます。 ＜仕事の魅力＞ ・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること ・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること 【仕事内容（変更の範囲）】 会社内でのすべての業務
雇用形態	正社員
求めている人材	※下記すべてに該当する方を求めます。 ・アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ・サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験 ・チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力 ・所属本部の基本方針である「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方 ・ヘルスケアテクノロジーズが展開するプロダクト、サービスに共感を持っていただける方 ・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・新しい技術などに学習意欲のある方 ・他者に理解しやすいような説明能力がある方
勤務地	＜ヘルスケアテクノロジーズ株式会社　出向＞東京都港区芝 2-28-8
給与	想定年収 708～999万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：年1回（原則） ■募集職種の年収例想定理論年収：7,083,350円～9,991,450円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇 ■休暇備考 ・会社が指定する日：4／30〜5／2のうち1日 ・ノーマライゼーション休暇：障がいのある方のための通院休暇 ■年間休日: 124日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 ＜教育制度＞ 能力開発体系に基づく研修、OJT ■福利厚生備考 ・福利厚生サービス会社提携：ベネフィット・ワン ・能力開発体系に基づく研修：新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供