幹部候補

求人情報 情報更新日：2025/04/29

職種	幹部候補
仕事内容	・ドメインスペシフィックプラットフォーム開発部門において、以下の役割と責任を担っていただきます。 ・グローバルなエンジニアリング組織を統括し、高品質なソフトウェアを継続的に提供できる組織を構築する。 ・3～5年先を見据え、エンジニアリング組織の生産性と成長を最大化することで、会社の成長に貢献する。 ・プラットフォームおよび組織の成長に伴う技術的・組織的課題を特定し、解決を主導する。 ・部門・部署レベルで重要性の高い取り組みのプロジェクトマネジメントを担う。 ・全社戦略とプラットフォームを活用した製品の要件を深く理解し、開発ロードマップおよび組織戦略に反映させる。 ・他のマネージャーと連携し、全社横断的な課題に対処する。 ・1on1面談、月次評価、半期評価などの人材マネジメントを実施する。 ・会社および事業の持続的な発展のため、後継者および次世代リーダーの育成・採用を行う。 ・「マネーフォワードはエンジニアが活躍できる場所」としてブランディングを行い、その魅力を対外的に発信する。上記の責任を英語で効果的に遂行する。 【仕事の特色】 MFBC（マネーフォワードビジネスカンパニー）では、B2Bサービス「マネーフォワードクラウド」の開発・運用を主に行っています。マネーフォワードクラウドは、ユーザーがニーズに合わせて組み合わせを選択できるコンポーネント型のクラウドERPであり、複数の製品で構成されています。しかし、複数の製品を個別に開発すると、データの断片化、統合されたユーザーエクスペリエンスの低下、開発効率の悪化につながります。そのため、戦略的な標準化が不可欠です。ビジネスプラットフォーム開発部は、この共通プラットフォームの構築と、各製品での安定的な利用促進を担っています。 今回の募集は、ビジネスプラットフォーム開発部 ドメインスペシフィックプラットフォーム開発課におけるエンジニアリングマネージャーです。ドメインスペシフィックプラットフォーム開発課は、認証や通知といった純粋に技術的なプラットフォームとは異なり、領収書や請求書などの伝票保管、勘定科目マスタといったドメイン知識を深く扱うプラットフォームの開発・運用を担います。会社の将来戦略、プラットフォームの現状、各プロダクトチームのニーズを把握し、最適な戦略を立案し、それを実行するためのエンジニアリング組織の構築をリードしていただくことを期待しています。 ビジネスプラットフォーム開発部には、アメリカ、イギリス、イタリア、インドネシア、台湾など、多国籍のエンジニアが在籍しています。さらに、マネーフォワードベトナムに所属するエンジニアとも密接に連携し、多文化・多拠点環境における効果的な組織づくりの実践が求められます。いわゆるオフショア開発ではなく、所属や拠点に関わらず、全員が高い熱意を持ってプロダクトづくりにコミットできるフラットな組織を目指しています。 技術面と組織面の両方の課題に情熱を持って取り組むエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■得られるもの / 経験 ・急成長を続けるバックオフィス業務向けSaaS市場における課題解決経験。 ・複数の個別開発製品を統合し、統一された製品ラインを構築した経験。 ・20以上の製品に影響を与えるプラットフォーム開発を通じて、ユーザーへの価値最大化を実現した経験。 ・グローバルチームにおけるマネジメント経験。 ・日本のバックオフィス業務の生産性向上に貢献できる能力。 ■開発環境 ・バックエンド: Ruby、Ruby on Rails、Golang ・フロントエンド: TypeScript、Next.js ・インフラストラクチャ: AWS、Terraform、Kubernetes、Kafka ・リポジトリ: GitHub ・プロジェクト管理: Asana、Jira ・モニタリング: Datadog、Rollbar ・CI/CD: CircleCI、ArgoCD、GitHub Actions ・アナリティクス: BigQuery、Google Analytics ・コミュニケーションツール: Zoom、Slack、Figma、Miro 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・Webアプリケーション開発組織での業務経験 ・5名以上のエンジニアのマネジメント経験（1on1、開発、評価） ・チームの技術意思決定に責任を持つ、または大きな影響を与えた経験 ・エンジニアの課題を理解し、解決を推進できる十分な開発・設計経験 ・複数のステークホルダーが関わり、10名以上のチームで6ヶ月以上にわたる難易度の高いプロジェクトのマネジメント経験 ・プロダクトマネージャーや営業など、エンジニア以外の役割との協業経験 ・エンジニアの採用経験 ・マネーフォワードのミッションとビジョンへの強い共感 ・ビジネスレベルの英語力（上記の主要業務を英語で円滑に遂行できる能力） ・日本語学習意欲 ・保守的ではなく、革新的で積極的なマインドセットを持つ方 ・理想と現実のギャップを理解しながら、着実に改善を続ける粘り強さを持つ方
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb田町 田町ステーションタワーS 21階
給与	想定年収 851～1,500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	09:30～18:30  ■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、産休・育休、冬季休暇（2日）、特別休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・ オンライン英会話スクール ■語学学習のサポート ■Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム ＜開発支援＞ ■PCのスペックは最上位のものの利用が可能（VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要） ■備品に関して上限なく申請可能 ■カンファレンス参加費補助 ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種：診断項目を追加する場合は差額を自己負担。 ＜社内活性化の取り組み＞ ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■Family Day：従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） ■LGTM賞：Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象：エンジニア) ■服装: 私服

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事業内容	インターネットサービス開発