サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

求人情報 情報更新日：2025/04/24

職種	サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容	・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業 ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。 ・顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる 　・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 　　　　　　　各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 　・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ビズリーチプロダクトが産声を上げてから10年程の時間が経過した現在、今の機能に加えてさらに同社が目指す世界観に近づけるためのプロダクト開発が必要です。 プロダクトロードマップに従って、今後は新規サブシステムの開発を行なっていく予定をたてています。それに伴い新たにチームの組成を推進する方を募集しております。 同社が目指すキャリアインフラ構想をより早く実現させるためにも、組織をより拡大させ、開発スピードをさらにアップしていきたいと考えています。新たなチームを組成して、多くのお客さまに価値を届けるために、既存スタッフと共に頑張ってくださる方を募集しています。 ＜事業・組織紹介＞ ■ビズリーチの事業ミッション 「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」がミッションです。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要。だからこそ同社は、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を用意してあげたいのです。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。 ■チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていく予定です。しかし、実現するためにはまたまだ必要な力は足りていません。そのため、チームを増やしていきたいと考えています。 今まではスタートアップ企業として急成長をしてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに入りました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決に尽力していただきたいです。 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Java/Kotlin/Spring Boot/一部Go メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 ・フロントエンド：TypeScript/React/Angularなど ・モバイルアプリ：Kotlin/Swift ・データベース：MySQL/DynamoDB/Redisなど ・全文検索：Elasticsearch(Elastic Cloud) ・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Kinesisなど)/GCP(一部)/Docker ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog/Sentry ・データ分析基盤：BigQuery/Tableau ・バージョン管理：GitHub Enterprise Cloud ・バックログ管理：JIRA/GitHub Projects ・コミュニケーション：Slack/zoom/miro ・ドキュメント：Confluence 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験＞ ・開発組織における何らかの意思決定に携わった経験 ・サーバサイドエンジニアとしての開発経験4年以上 ・静的型付け言語を用いた開発経験4年以上 ・RDBMSやNoSQL等の設計、CRUDの実装経験4年以上 ＜マインド＞ ・ビズリーチ社のミッション【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】に共感できる方 ・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客さまの声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
勤務地	＜本社＞東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
給与	想定年収 600～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：原則年2回※業績に準ずる 昇給：給与改定：原則年2回（1月・4月） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日） ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、 各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、 MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、 コミュニケーションランチ等 ＜教育制度＞  1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、 キャリアコンサルティング制度 ■福利厚生備考 ・マイチョイス：勤務形態選択制度。 　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。 ・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。 　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度 ・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募 ・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決 ・コミュラン：社内交流制度。 　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。 ・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。 　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。 ・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ ・ランウェイ：出産復職支援制度。 　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。 　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。 ・部活動：フットサル・ボルダリング等 ・社内行事：キックオフ・役員ランチ等 ・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等 ・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象 ・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。 　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。 　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。 ・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。 　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。 　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。 　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等 ■服装: 私服

企業情報

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■株式会社ビズリーチ 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 株式会社ビズリーチ｜会社概要資料 https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。