プロジェクトマネージャー(PM) PMO

求人情報 情報更新日：2025/04/25

職種	プロジェクトマネージャー(PM) PMO
仕事内容	【PM・PMO業務】 ●業務内容 プロパー社員と共に進捗管理を担っていただきます。 全体のスケジュール調整や現場での確認業務等を含みます。 【スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【仕事の特色】 ●募集背景 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。 2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、プロジェクト推進の進行・管理を担っていただける方を積極的に募集しております。 ※案件補足 地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。 この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。 これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。 さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。 ●参画案件 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務 環境構築・進捗管理（PM・PMO） データ移行業務等作業フォロー ●チーム想定 チーム10名、うち当社メンバー3-4名を想定。 【魅力①：常時数百件のプロジェクトが稼働しています】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。 営業拠点：札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点 【魅力②：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度があります】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ 配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、ご自身を軸とした案件先での当社メンバー増員、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力③：専任のサポートチームが定期面談でさまざまな相談に応えます】 定期的に担当営業もしくは専任のキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 【備考】 プロジェクト推進にあたり、発注側の意図を汲んだ進行や管理を担っていただけることを期待しています。 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時 間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体 制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおりま す。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアッ プを支援しております。 ★社員インタビュー　先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ 【仕事内容（変更の範囲）】 ITエンジニア業務全般
雇用形態	正社員
求めている人材	・PM・PMO経験1年以上（開発・インフラ） ・開発経験1年以上（言語問わず）
勤務地	＜顧客先＞福岡県福岡市博多区、熊本市西区※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇（就業先に準ずる）、有給休暇、慶弔休暇 ■休暇備考 ・出産・育児休暇：女性取得率100％ ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 出産休暇・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、キャリアドック制度、 FA（フリーエージェント制度）、資格取得支援制度、引っ越し手当、 確定拠出型年金、借上げ寮あり（単身・家族）、Happy anniversary plan、 高級化粧品優待販売、みずほ銀行優遇措置、健康相談室、帰省旅費、 慶弔金制度、提携保養所、KENスクール割引、技術図書購入補助 ＜教育制度＞ 研修生制度（未経験者向け）、キャリア研修（対象者）、 スキルアップ研修（経験者向け） ■福利厚生備考 ・育児短時間勤務制度：子どもが小学校4年生にあがるまで（3年生まで）延長可能 ・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 　キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 　新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。※書類・面談審査あり ・資格取得支援制度：会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます（1万～6万円程）。 　祝い金の金額は、資格のランクによって変動します。 ・引っ越し手当・住宅手当：プロジェクトにより転勤・転居を必要とする場合、会社がお住まいを用意いたします（借り上げ寮）。 　また、転居費用、家賃の一部が会社より支給されます。 　※転居費用原則全額会社負担 ・Happy anniversary plan：社員とそのご家族にリフレッシュしていただくための制度です。 　毎月「本人または家族の誕生日」「結婚記念日」「子供の入学式または卒業式」などの記念日が該当する方を対象に、抽選で無料チケットを贈呈します。 　プラン内容は、東京ディズニーリゾートをはじめとした各種テーマパークや、レストランのお食事券（1万円相当以上）、化粧品セット（1万円相当以上）からお選びいただけます。 ・高級化粧品優待販売：お取引のある某大手メーカーで開発している高級化粧品を、特別価格で購入が可能です。 ・みずほ銀行優遇措置：通常よりも低金利のプランで、みずほ銀行の住宅ローン・多目的ローンを組むことが可能です。 　住宅ローンはプランによっては、店頭表示金利より最大年率▲1．85％の金利を適用できます。 ・健康相談室：社員の健康維持管理と、働く女性が活き活きと活躍できるよう、産業カウンセラーが常駐しています。 　健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など女性が働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。 ・KENスクール割引：子会社のITスクールの利用が全講座半額になります。 ・研修生制度：ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している人向けの制度です。 　CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的を教育を行います。 ・スキルアップ研修：ITエンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。 　現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJAVAなどの開発系の研修も拡大の予定です。 　キャリアチェンジを目指すエンジニアにとって、チャンレジできる環境を目指しています。 ・キャリア研修：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。 　自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

【Made in Japan から Designed in Japanへ！】 「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。 親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。 東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。 当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。 社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。 2014年には、技術者育成に特化した教育会社を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。 また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。 日本のモノづくりで、世界をつなげたい。 アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。 【サービス内容】 ■エンジニア派遣 ■SES ■業務請負（常駐・持ち帰り） ■人材紹介 ■プロダクトパッケージサービス