サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2025/04/17

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	■業務内容： アーキテクチャの責任組織として、上流工程からシステム開発全般を担当します。 ・企画/要件定義時おける要件レビューやソリューション選定、改修方針に対するレビューや、技術的観点からのフィードバック ・システム開発全般（要件定義/設計～リリースまで一連の作業） ・システムアーキテクチャの改善 ・開発プロセス改善（規約等の改定、自動化の推進、開発標準化の推進） 【仕事の特色】 ■部門概要： 転職支援サービス「doda」の基幹システムの開発を行うエンジニアリング組織です。 2018年頃より内製開発を拡大しており、現在の社員数は26名程度です（2025年2月時点）。単に決められたものを開発するのではなく、案件化の相談対応や要件定義時のレビューからプロジェクトに参加し、エンジニアから積極的に意見を出せる環境です。 基幹システムは、他事業への導入も検討をしており、新規システムの構築に参加するチャンスもあります。 ■担当システムについて： 人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う当社独自システムです。 主要事業のミッションクリティカルなシステムになるため、人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高いシステムを担当します。 （利用者数 4,000人、リクエスト数 900万/日、DBレコード数 数億件） ■開発環境： 【言語】 C#（ASP.NET Core・.NET）/Typescript（Angular） 【DB】 Oracle 【環境など】Amazon Linux 2023（Nginx・Kestrel）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog / AWS等 ■働き方： ・リモートワーク中心となり、平均的な出社日数は月に0～1回程度です（必要に応じて出社いただく可能性がございます） ・平均的な月の残業時間は10～15時間程度です(業務状況に応じて変動可能性有) ・フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・中途入社者が多く、新しく入った方も馴染みやすい環境です。中途入社者向けの研修も充実しています。 ■特徴/魅力： ・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。 ・エンジニアをはじめとした専門職向けの人事制度があり、職種の特性にあった目標の設定や評価を受けられるよう設計されています。 ・上流工程から裁量権を持って携わることが可能です、要件定義時における要件レビューやソリューション選定などの案件相談から、アーキテクチャの改善、アーキテクチャ高度化の計画策定など、システム課題の解決まで幅広く携わることが可能です。 ・サーバサイドの開発がメインとなりますが、フロントエンドからクラウドまで幅広く携わることができます。また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。 ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先であるエンジニアリング統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/ ＜配属部署 関連記事＞ 未来を見据えて最適な認証方式へ――Amazon Cognito認証切り替えプロジェクト https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/230511_01 エージェント事業における基幹システムのモダナイゼーションとクラウドリフト https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240228_01 基幹系システムエンジニア×doda開発エンジニア対談――交流を通じてみえてきた課題と学び https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/220825_01 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
雇用形態	正社員
求めている人材	・C#、もしくはJavaにおける開発経験3年以上
勤務地	東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 20、21F
給与	想定年収 450～760万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年俸制のため支給無し 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月） ※同社規定によります。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。 ・給与形態：半期年俸制
勤務時間	10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00 ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 ■休暇備考 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 ■年間休日: 122日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ＜教育制度＞ ・社内研修制度 ・TOEIC®優待試験 ＜事業関連＞ ・表彰制度 ・1on1 ■福利厚生備考 ・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助 ■服装: 私服

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事業内容	人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供