マーケティング

求人情報 情報更新日：2025/03/18

職種	マーケティング
仕事内容	集客を最大化するため、サイトの仕組みづくりやプロモーションをお任せします。 「今、市場ではどんなニーズがあるのか」「どんなアプローチをすれば興味を持っていただけるのか」を考え、施策として取り組み、オウンドメディアを通して事業の売上げ拡大に貢献していきます。 ＜主な業務内容＞ ・コンテンツ企画（WEB、SNS） ・記事作成 ・効果分析 ・分析結果をもとにした改善施策の立案、実施 ＜その他マーケティング業務＞ ・SEO分析、KW戦略立案 ・UI／UX改善 ・CV創出への導線設計や施策立案、実施 ・SNSアカウントの運用（Instagram、TikTok、Xなど） コンテンツ・記事作成を中心としたオウンドメディア運用からスタートし、 ご志向次第でメディアの方針決定や戦略立案に 大きく寄与できるフェーズにもチャレンジいただけます。 また、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ マーケティング本部は、事業領域毎に6つのグループに さらにグループ内はWEBサイト／広告運用など施策毎に分かれてチームを編成しています。 今回は6つのグループを横断した新メディア（キャリアトラス）の企画運営および SNS運用を担当いただく方を募集します。 2023年10月に立ち上がったキャリアトラスは、 新卒・中途の人材紹介領域の集客を目的としたコンテンツ戦略をとり 想定を大きく上回る送客を実現できました。 新しい期となる2025年3月以降はキャリアトラスのコンテンツを増やすとともに、 SNS運用を新たに始め、集客チャネルを増やすことで送客数を更に増加させていきます。 “自分らしく心豊かに働くことができるため”のきっかけになるような 理想のメディアに育てていくためには、 今まで以上に潜在的なターゲットに幅広くアプローチしていきたく 増員が急務となっており、新しいメンバーの募集をする運びとなりました。 ▼新メディアについて 　就職・転職情報サイト：キャリアトラス 　https://www.neo-career.co.jp/careertrus/ 　若者がより豊かなキャリア選択をできるようなコンテンツ発信を行います。 ▼メディア立ち上げ背景 　就職・転職活動を行っている人を対象とした情報サイトは世の中に溢れています。 　しかし、長期的なキャリア形成のきっかけとなる情報が 　集約されたメディアは多いとは言えません。 　世の中には、キャリアに悩む人がいたり、時間に縛りがあるなか働く子育てママがいたり、 　田舎暮らしを望む人がいたりと、求職者の悩みや軸はさまざまです。 　今以上に納得感を持って暮らせる社会の実現に向けて 　多様な働き方やキャリアに関する情報を発信していきたいという想いから 　キャリアトラスを立ち上げました。 ＜組織について＞ ・組織体制：4名（責任者1名・メンバー3名） ・男女比　：1：3 ※配属先となる『キャリアマーケティング部』全体では 　約40名のメンバーが在籍しており、半数以上が中途入社です。 【仕事内容（変更の範囲）】 当社における各種業務全般
雇用形態	正社員
求めている人材	・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上 ・toCのマーケティング業務経験 ・論理的思考 　感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方 ・当事者意識 　責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方 ・成長意欲 　現状維持ではなく、常に成長し続けたい方
勤務地	＜本社＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
給与	想定年収 360～420万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し ※毎月インセンティブを支給いたします 昇給：年2回（4月・10月） ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。 ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 ※昇格：随時 ■募集職種の年収例給与：上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致します。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、 NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、 就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、 子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、 Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引 時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、 バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、 スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給 ＜教育制度＞ Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、 ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、 N100（経営者育成特別研修）　等 ＜事業関連＞ 定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、 ネオつく（年1回） ■福利厚生備考 ・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、施工管理等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室 　など