組込・制御エンジニア

求人情報 情報更新日：2025/03/13

職種	組込・制御エンジニア
仕事内容	当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。固定網通信システム技術を強みに、最先端技術への挑戦、高品質な通信技術の提供により社会の発展に貢献しております。固定網通信システム向けの顧客均衡やチームビルディングなどのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜部門構成＞ 部員：57名　年齢層：平均37歳 ＜部門の特徴＞ 保有スキルや経歴、本人意思を尊重しながら配属先を決定致します。 チーム体制としてプロジェクト参画しているため、お客様やチームメンバともに相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。チームで仕様検討から開発、運用されているシステムの保守対応、AIを活用した業務改善プロジェクト等、多種多様な技術にチャレンジできます。将来的に組織の管理職を目指したい方、10名～20名のプロジェクトマネージャを目指したい方、主体性、協調性を兼ね備え、自らステークホルダーと折衝し、積極的なコミュニケーション姿勢のある方へ部門として支援は惜しみません。 ＜案件例＞ ●某キャリア向け光電話の交換機開発における以下の対応。 ・お客様が活用している運用サーバに対する保守対応（トラブル発生時の問い合わせ、一時解析対応） ・要件定義、設計、製造、検証、運用を想定した総合検証と全行程対応する開発作業 ＜就業環境＞ 運用サーバのトラブル対応においては、トラブル発生時に突発的な稼働が発生する可能性があります。ただし、チーム体制で対応しているため、代休を取得いただくなど稼働の平準化を図っております。有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 基本的に現場へ出社しての対応となりますが、テレワークは不可ではないため、事情により相談可能となります。 ＜アピールポイント＞ ・複数のPJ対応を行っているため幅広い業務への参画が可能となります。 ・ご活躍次第で、PL/PM/管理職へのキャリアアップが可能な組織です。 ・チームとしてプロジェクト参画しているため、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・将来的に、組織の課長や部門長等の管理職を目指したい方 ・通信ネットワーク領域でプロジェクトマネージャーを目指したい方 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・Java/C/C++言語などでの開発経験10年以上(上流工程経験) ・LINUX経験10年以上 ・リーダー経験5年以上 ・ネットワーク知識
勤務地	東京都三鷹市内
給与	想定年収 599～895万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。 昇給：年2回 ■募集職種の年収例600万円を越える場合は管理職（スペシャリスト職）採用となり、残業対象外 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。
勤務時間	09:00～18:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日） ■休暇備考 ・有給消化率：有給休暇取得率89.8％ ・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）15.4⽇ ・育休取得・復帰率：100％・91.7％ ・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人 ■年間休日: 124日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、 資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、 親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、 厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回） ＜教育制度＞ 技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、 階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座 ■福利厚生備考 ・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰 ・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行 ・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど ・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど ・週2日以上リモートワーク推奨 ・平均残業時間：8.0時間 ・社員平均年齢：38.8歳 ・平均勤続年数：13.2年 ・特許件数：32件 ＜評価制度＞ サポーター制度 ※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。 評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。 民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、 ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。 上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、 確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。 【CSEの価値創造】 お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA（新化・深化・進化）させる 【ミッション】 先端技術を駆使して、情報を「自動化」「見える化」「安心化」し、「お役に立てる情報を提供する」こと 【事業領域】 ◎スマートインダストリー： IT（情報技術）とOT（運用技術）の融合したデジタル社会創造 ◎セーフティライフ：フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造 ◎セキュアビジネス：クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造 今後は現実世界とサイバー空間がシームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」の創造を目指し、 技術力や品質をより一層強化していきます。