プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2025/01/23

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	【職務内容】 　フィジカルセキュリティシステム（入退管理、監視カメラ、映像監視など）の 　提案、設計、構築、施工管理、保守業務に従事頂きます。 　※フィジカルセキュリティに関わる提案、構築、保守は同じ部門内で 　　一気通貫による業務を実行しています。 【具体的な職務内容】 ■システム提案、設計、構築業務 ■プロジェクトマネジメント業務 ■現場における施工管理業務（監理技術者、現場代理人業務） ■顧客、社内関係者、システムベンダー、施工パートナー会社との調整 【仕事の特色】 【部門説明】 　当事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および環境・エネルギー分野を 　中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、 　国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。 　その中でも、当事業部はグリーンエネルギーを中心とした電気設備関連、 　ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、 　太陽光発電・蓄電池・エネルギーマネジメントシステム、移転ソリューション 　DXのシステム構築など様々な環境・ファシリティに関する事業を展開し、 　長年培った確かな技術で先進のシステムおよびサービスを提供しています。 　事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、地域のNo.1、Only.1を目指している 　チームワーク溢れる部署です 【配属予定部門】 　社会・環境ソリューション事業本部 　環境・ファシリティソリューション事業部 　ファシリティ第二ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 　企業においてフィジカルセキュリティシステムの強化は必須事項であり、 　今後も市場拡大を続ける分野です。 　当部はフィジカルセキュリティソリューションを単なる防犯対策としてではなく、 　お客様の事業戦略、将来像を実現するツールの1つとして、ご提供します。 　NEC製品をはじめ、国内外の様々なベンダー製品を扱う事ができ、マルチエンジニアとして 　経験を積むことが出来、お客様の課題に対し提案から構築、運用までを行うことで 　お客様へ心安全を提供し社会に貢献する重要な仕事となります。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手企業様向け入退室管理システム　提案、構築、保守 ■金融業者様向け監視カメラシステム導入　提案、構築 ■某アミューズメントパーク　エントランス入退ゲート　提案、構築 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 　経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とシステムの構築および 　施工業務をご担当いただきます。 　慣れてきたら、経験やスキルに合わせ、担当案件をアサインさせていただき、 　見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 　入社してからしばらくOJT社員と共に現場経験を積み、一人立ちを目指していただきます。 　その後は、プロジェクトマネージャーとして現場管理を担当して頂きます。 　将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく 　経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 　時期や担当業務によって変動は御座います。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	■フィジカルセキュリティシステムやソリューションに関する 　設計、構築および施工管理の実務経験 ・学歴 短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方 ■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
勤務地	東京都港区芝浦三丁目９番１４号 ＮＥＣネッツエスアイ　株式会社【勤務地名称】NECネッツエスアイ本社ビル　※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
給与	想定年収 500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 　　※時間外手当は、１分単位での支給です ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 ・年収：あくまでも目安です。 　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ■休暇備考 ・年間休日：日数は目安の日数となっています。 ・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可） ■年間休日: 126日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度 ＜教育制度＞ 全社教育、各部主催 ＜事業関連＞ ・「プラチナくるみんマーク」取得 ・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得 ■福利厚生備考 ・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度） ・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り ・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など ・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給 ・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 ・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。 時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。 さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。 NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。 具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。 「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。 上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。 すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。 NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。 NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。