組込・制御エンジニア

求人情報 情報更新日：2025/01/07

職種	組込・制御エンジニア
仕事内容	＜業務詳細＞ 行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）おいて、提案から見積積算、SI・工事設計、現場管理と現場の責任者として、プロジェクトマネジメントをおこなって頂きます。 ビジネスパートナー、施工会社などとコミュニケーションをとりながら、現場管理をおこなって頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ ・プロジェクト計画立案および工程含めた遂行マネジメント ・予算管理と資源配分の最適化 ・チームメンバーの指導・管理とタスクの割り当て ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・提案から構築までの一連のプロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社会環境ソリューション事業本部　西日本システム事業部　関西第二システム部 「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、西日本エリアの行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）を中心としたお客様に情報通信インフラ設備を構築、提供しています。 公共設備や将来のモビリティ化を実現するためのプロジェクトを推進するため、高い技術力と綿密な計画・管理により建設施工ビジネスを対応します。 提案、見積、原価積算からSI・工事設計、プロジェクト管理と一連の業務に関わり、当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャー（現場代理人・監理技術者の役職も含む）という立場で比較的規模の大きいプロジェクト（数千万～十数億程度）を担当している部門になります。 ＜募集背景＞ 行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）においては、お客様の抱える課題（人手不足、高齢化、設備の老朽化、高度化）を解決するため、IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化やリニューアルなどの需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。 そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける電気通信設備の積算や現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。 ＜ポジションの魅力＞ 当部門では西日本エリアにおける社会公共インフラ（道路・鉄道・官公庁）の情報通信システム構築を担っています。 システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。 新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することでやりがいを感じて頂けるのではないかと思います。 ■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・入社後半年程度：研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応に従事頂きます。 ・入社後半年から1年：先輩社員のサポートを得ながら、自ら物件の担当者として案件対応に従事していただきます。 ■将来のキャリアパス 入社してしばらくはOJT社員と案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職を目指してキャリアを形成していただければと思います。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築（道路） ・ラジオ再放送設備、道路情報表示板設備、CCTV設備の構築（道路、港湾） ・ネットワーク設備の構築（自治体、文教） 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・学歴補足：短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方 ・技術的な知識や業界知識をもち、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工管理業務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ・主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方 ・前向きなチャレンジを好む方
勤務地	会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※転勤：当面無し（総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います）
給与	想定年収 450～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例■想定年収（大卒） ・450万円（月額基本給：25万円）～750万円（月額基本給：45万円） ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、、メーデー（5／1）、年末年始、特別休日（2日）、年次有給休暇、振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇 ■休暇備考 ・ファミリーフレンドリー休暇：医療看護休暇 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度 ＜教育制度＞ 全社教育、各部主催 ＜事業関連＞ 「くるみんマーク」取得 ■福利厚生備考 ・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度） ・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り ・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など ・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給 ・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給 ・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■服装: スーツ必須

企業情報

事業内容

NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。 時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。 さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。 NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。 具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。 「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。 上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。 すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。 NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。 NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。