プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2025/01/23

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	さくらインターネットの生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）に関わる事業企画、及びサービス企画業務をご担当いただきます。 当社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。 当社では向こう数か年において、生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しております。2024年1月に提供開始した生成AI向けクラウドサービスの第1弾「高火力 PHY（ファイ）」、同年6月に提供開始した第2弾「高火力 DOK」に続き、今後もさらなるサービス拡充に向けて事業を加速させていくことから、このミッション完遂に向けて当社にご参画いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■対象プロダクト：生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業） ■業務内容 ・事業計画の立案／実行 ・予算・スケジュール管理 ・プロダクトロードマップの策定 ・実装の方向性の検討 ・開発部門との各種調整やプロジェクト推進 【仕事の特色】 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・大規模投資実行による事業拡大期 今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能 ・社会的意義の高いAIインフラ事業 加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能 【採用背景・目的】 GPU基盤事業における事業拡大よる増員となります。2024年1月に提供開始した生成AI向けクラウドサービスの第一弾「高火力 PHY（ファイ）」、同年6月に提供開始した第2弾「高火力 DOK」に続き、国内AIインフラに対する市場からの需要に応えるため、向こう数か年において約1,000億円規模の追加投資を計画しております。この加速度的な事業拡大に伴い、当社さくらインターネットは積極的な人的投資を実施いたします。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める部署および業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・SIer/CIerやクラウドベンダー、ハードウェアベンダーにおいてIaaSや物理基盤に関する企画、アーキテクト、提案等に従事されたご経験 ・AI学習基盤のアーキテクチャ策定及び、構築運用に関するご経験（Nvidia社のGPUに関する知見及び関連エコシステムについての知見があれば尚可） ・IaaS や生成AIの分野に対して興味関心や好意を持っていただける方 ・顧客の成功のためサービス成長や課題に主体的にチャレンジする熱量をお持ちの方　 ・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方　 ・周囲と人間関係を円滑に構築するために必要なコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と協力体制を築ける方 ・新規サービスの立ち上げからデリバリーまで一貫したご経験をお持ちの方
勤務地	フルリモートもしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 700～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分）を含みます。 　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇 ■休暇備考 ・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当 ＜教育制度＞ 社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度） ＜事業関連＞ 全体会議 ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 　https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/ ■福利厚生備考 ・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給 ・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK 　「さぶりこフレックス」との併用も可能 ・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度 　「さぶりこショート30」との併用も可能 ・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース 　自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能 ・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度 ・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後） ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	・インターネットへの接続サービスの提供 ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ・インターネットに関するコンサルティング ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ・不動産の賃貸および管理 ・MSP