セキュリティエンジニア

求人情報 情報更新日：2024/12/27

職種	セキュリティエンジニア
仕事内容	■仕事内容 グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 【仕事の特色】 ■働き方について 毎週　金曜日　チーム会（本社出社） 現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■アピールポイント ・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■募集背景 犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています ■開発環境 ・技術ワード リスク管理・分析: Nessus、Qualys、OpenVAS セキュリティツール: Splunk、ArcSight、QRadar、Snort、Suricata、Symantec DLP、McAfee DLP、CrowdStrike、Carbon Black 【仕事内容（変更の範囲）】 社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり
雇用形態	正社員
求めている人材	・情報セキュリティリスク管理・分析に関わる業務の経験　1年以上 ・グループ会社のセキュリティチェックやISMS適用の経験　1年以上 ・情報セキュリティツールの導入における製品選定・導入設計　2年以上
勤務地	＜本社＞東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
給与	想定年収 500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定 慶弔休暇、育児休暇（最長3年）、看護介護休暇 ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・退職金制度　※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり　※規定あり ＜教育制度＞ 各種研修、人財育成支援制度 ■福利厚生備考 ・社宅制度：社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。 ・持家支援制度：通勤可能な地域に、社員名義の「家屋」または、「家屋＋土地」を取得したとき、一定期間、補助金を給付する制度です。 ・キリングループ持株会：キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。 ・キリングループ福祉会：慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。 ・資格取得報奨金制度：基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。 ・短時間勤務制度：最長小学校6年生まで ・各種研修： 　-新人研修：NTTデータグループ研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、ITスキル基礎）、プログラミング研修等々 　-全社研修：人材育成担当が企画・開催する研修。「社内標準研修」「指名研修」「階層別研修」等々 　-個別研修：社員各自が自身のキャリアプランに合わせて選択・受講できる研修等々 ・人財育成支援制度： 　-エントリー制度：エントリー層(入社1年目から3年目)は、あるべき人財像へ変革するべく、土台(基礎)を築く制度 　-自己成長プログラム：自己成長プログラムとして人財育成担当が選択した研修制度 　-社内キャリア形成支援：主にヒューマンスキル､ビジネススキル､公的資格取得に向けた研修制度 　-自己啓発支援：社内でのキャリア形成とリンクしていない研修が該当し、業務との関連が少ないものも可とする研修制度 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 ・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理