求人情報 情報更新日：2024/12/27

職種
仕事内容	Salesforceを中心とした各種営業支援ツールを活用して、営業組織強化のための企画〜実行までをお任せします。 Salesforceの設計や実装においては、メンバーのレビューやフォローも担っていただきます。 システムの改善/構築だけにとどまらず、業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献できるよう他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善やシステム導入の企画段階から裁量権を持って携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・Salesforceを中心とした営業支援ツールの機能拡充/運用/利活用支援 ・Sales領域（IS/FS/CRM）業務改善/BPR ・基幹システムやデータ統合基盤との連携構築/運用 ・AIなどを活用した新規営業支援ツールの企画/導入 【仕事の特色】 ■ミッション 当チームのミッションは、営業活動にまつわる業務プロセス改善や営業支援ツールの導入/装着を通じてデータドリブンな意思決定のための環境を整備し、全営業組織の生産性向上と業績向上に寄与することです。 ■主な利用ツール Salesforce（SalesCloud/AccountEngagement/ExperienceCloud） uSonar Slack Notion 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・Salesforceの要件定義/設計/実装/運用のご経験4年以上（製品や規模は問わない） ・プロジェクト/チームマネジメント経験 ・タイミーの掲げるVision/Missionに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
給与	想定年収 700～1,000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与制度あり 昇給：給与改定：年2回の人事考課にて給与改定有り ■募集職種の年収例※前職年収考慮いたします ■給与・評価等備考 給与：スキルと経験により優遇いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理日休暇 ■休暇備考 ・リラックス休暇：年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇 ・結婚休暇：社員が在籍中に結婚した時に、5日間の特別休暇を付与（事実婚や同性婚も対象） ・出産休暇：配偶者が出産する際、産休・育休とは別に、出産当日までの間で3日間の特別休暇を付与（有給） ・子の看護休暇：子どもの看護を目的に、子ども1人につき年間5日付与（子ども2人以上は10日が上限） ・介護休暇：介護を目的に、該当の家族1人につき年間5日付与（該当家族2人以上は10日が上限） ・生理日休暇：体調不良によって就業が困難な場合に取得可能 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など 詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/） ※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 ■福利厚生備考 ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など 詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/） ※エンジニアだけでなく、PMMも対象となります ・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・短時間勤務：育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能 ・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助 ・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ・タイミーランチ：部署を越えた交流を目的に、月に数回ランダムでチームを生成しランチをする制度 ・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 ・出産お祝いギフト：従業員が出産した場合（パートナーの出産も含む）、会社オリジナルのお祝いギフトを贈呈 ・死亡弔慰金：従業員や家族が死亡した時に会社から見舞金を支給　※要件あり ・災害見舞金：従業員や家族が被災した時に会社から見舞金を支給　※要件あり ・健康診断オプション追加：従業員の健康ケアを目的に、年1回の定期健康診断の際に一部オプションも会社負担で実施 ・予防接種補助：インフルエンザ予防接種時の費用を一部会社負担 ・産業保健室：希望者には産業医の他、保健師面談を実施。また、人事メンバーとの面談も実施可能 ・部活動支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ・タイミーカフェ（社内カフェ）：本社オフィスには、社内に休憩や交流を目的としたカフェスペースがあり、併設されたキッチンでは料理を作ることができます。その他、ドリンクやアイスなども用意 ・宿泊日当（国内出張）：宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給 ■服装: 私服

企業情報

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　900万人（※2024年9月時点） ・導入事業者数　136,000企業（※2024年9月時点） ・導入事業所数　297,000拠点（※2024年9月時点） を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg