セキュリティエンジニア

求人情報 情報更新日：2024/12/26

職種	セキュリティエンジニア
仕事内容	（40%）グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策（Hardening Practice）の展開リード （40%）各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード （20%）セキュリティソリューションマップ維持管理 【仕事の特色】 ■アピールポイント 本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。 チームリーダーと協力の下、セクションリーダーとして発展的なチーム運営にご協力いただき、将来的なチームリーダー候補となる方を想定しております。 入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。 ・グループが保有するIT資産に対して、より安全な環境を維持するためにHardening Practiceの展開業務をリード ・新規導入のIT施策におけるセキュリティアーキテクトの立場からの企画設計業務をリード ・デロイトトーマツグループにおけるセキュリティソリューションマップの維持管理と利活用 最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。 ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のＯＪＴを通じてご研鑽いただくことが可能です。 また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。 特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。 当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。 この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。 ■英語の使用頻度 英語による会議参加や技術文書の理解（本ポジションではDeloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと会議や電話、メールによるコミュニケーションが定期的に発生するため） ■想定されるキャリアパス サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める職務
雇用形態	正社員
求めている人材	(経験） 以下①および②のいずれも満たす方。 ①ITインフラ・ネットワーク（パブリッククラウド含む）における設計または構築経験5年以上 ②以下のサイバーセキュリティ関連業務の中から1つ以上の業務経験2年以上（複数経験をお持ちであれば尚可） ・ネットワークセキュリティエンジニア業務経験1年以上 ・サーバセキュリティエンジニア（WindwsまたはLinux）業務経験１年以上 ・サイバーセキュリティ製品の導入プロジェクト推進経験（目安：30名以上、６ヶ月以上のプロジェクト） ・パブリッククラウドを利用したシステム開発プロジェクトにおけるセキュリティ設計経験１年以上 ・脆弱性診断またはペネトレーションテストの実務経験１年以上 （スキル） 以下のいずれかに関するスキルをお持ちの方。（複数スキルをお持ちであれば尚可） ・OSセキュリティ（Windows、Linux、MacOS） ・ネットワークセキュリティ（FW、IDS/IPS、VPN、WAF等） ・SASEや次世代型AV等、最新のセキュリティテクノロジ ・サイバーリスクまたはシステムリスク ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）におけるシステムアーキテクチャ ・業務においてマネジメントや他部門との橋渡しとなるべく、積極的なコミュニケーションが可能な方 ・新しい技術やセキュリティに関する法令等について、調査や学習等に抵抗が無く、自己研鑽に取り組める方
勤務地	東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 510～930万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（8月）　※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定 ■募集職種の年収例■想定サラリー（シニアスタッフ） ・年収： 5,100,000～7,800,000 ・月収： 331,550～502,760 ・基本給： 261,500～396,500 ・備考 　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです 　※月収は残業代（30時間/月分）を含めたものです 　※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません （アソシエイトマネジャー） ・年収：6,600,000～9,300,000 ・月収： 417,200～588,400 ・基本給：329,000～464,000 ・業務手当：88,200～ ・備考 　※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです 　※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです 　※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■給与・評価等備考 ・給与：経験・職位に応じて決定いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、 定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、 スマートワーク（在宅勤務・テレワーク拡大）、トーマツ企業内保育園、 自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金 ＜教育制度＞ OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、 入社時研修（新卒） ■福利厚生備考 ・自己学習補助：資格取得、語学学習などへの補助 ・OJT：日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。 ・選抜型研修：上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。 　主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。 ・階層別研修：「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。 ・ソフトスキルトレーニング：ソフトスキルを習得するプログラム。 　OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。 ・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修（約2ヶ月） ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	デロイト トーマツ コーポレート ソリューション（DTCS）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。 DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ（監査）、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTCSが担っています。 そして、DTCSは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。