プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/19

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	エンドユーザーとの直接取引も多いため、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。 （※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています） ■当ポジションの役割 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 【仕事の特色】 ■開発案件例： 自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等） ■採用背景： 当社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。 これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社が指定した部所及び業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・開発経験をお持ちの方（Java、.NET系、Python等） ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。（目安1年） ・学歴：高卒以上
勤務地	＜名古屋オフィス＞愛知県 愛知県名古屋市中区錦1-6-26　富士ソフトビル 2F　＜客先常駐＞愛知県名古屋市内　※案件によっては長期の出張の可能性もございます。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 515～755万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回（1月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ・扶養家族手当：管理職採用の場合無し
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 ■年間休日: 131日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得奨励（一時金）、企業年金基金、厚生年金基金、 確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、 結婚祝い品、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、定時退社日、 プレミアムフライデー（15時退社）、財形利子補給、提携住宅ローン、 契約保養所、健康教育、予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック、 各種相談窓口、総合福祉団体保険、団体生命保険、健康管理センター、 ベネフィットステーション、キャリアコンサルティング制度 ＜教育制度＞ 内定者学習、新入社員集合研修、新入社員OJT研修、新卒フォローアップ研修、 入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、メンター制度 ＜事業関連＞ 社員表彰（年1回）、永年勤続表彰 ■福利厚生備考 ・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 ・定時退社日：水、金、給与・賞与支給日推奨 ・キャリアコンサルティング制度：定期的な上長との個人面談、キャリア・コンサルティング相談窓口。 ・内定者学習：12月～3月 ・新入社員集合研修：経験者：4月～5月、未経験者：4月～7月 ・新入社員OJT研修：経験者：6月～翌3月、未経験者：8月～翌3月 ・階層別研修：中堅社員研修、リーダ・主任研修など ・メンター制度：新入社員は配属後、1人ずつOJTトレーナーが付きます。 　また、入社後3年間は、当社のキャリアアドバイザー（CCA）がキャリア形成や日常業務全般の悩み(社内のルールなど不明な点)不安等の相談に応じ、サポートします。 ■服装: スーツ必須

企業情報

事業内容	・ソフトウェア開発事業 ・サービス事業 ・ファシリティ事業