プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/19

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	1/18(土)14:00～1Day選考会を開催！原則、翌営業日に結果をお出しします！ 既存もしくは新規顧客における以下のアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。 　・業務系アプリケーション 　・web系アプリケーション 　・スマートフォン、モバイル端末向けアプリケーション（iOS/Android） 　・組込系アプリケーション 独立系Sierの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！ フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。 リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！ ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。 ＜業務一例＞ 　・交通・エネルギー分野のシステム開発 　・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供 　・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション 　・教育サービスのDX支援 　・フロントエンド（Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など） 　・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS）アプリ開発 　・PC向けWEBアプリ開発 　・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス 　・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発 　・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守 　・プロダクト製品開発 　・社内システム開発、運用、保守 【仕事内容（変更の範囲）】 会社内での全ての業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・オープン系、業務系言語での開発経験（目安2年以上） ・社内外問わずコミュニケーション能力のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・自発的に行動できる方 ・成長意欲の高い方 ・スペシャリストを目指したい方 ・PM/PLを目指したい方
勤務地	＜桜木町本社＞神奈川県横浜市中区桜木町１－１　＜みなとみらいオフィス＞神奈川県横浜市中区桜木町１－１－８　日石横浜ビル　＜東神奈川オフィス＞神奈川県横浜市神奈川区西神奈川１－１０－１０　＜汐留ANNEXオフィス＞東京都港区東新橋2-16-2　＜汐留オフィス＞東京都港区東新橋2-15-1　＜立川オフィス＞東京都立川市曙町１－２２－１７　OHAビル　＜八王子オフィス＞東京都八王子市明神町２－１２－７　＜八王子第2オフィス＞東京都八王子市旭町１２－４　日本生命八王子ビル　＜大宮オフィス＞埼玉県さいたま市大宮区仲町２－２６　大宮ビル　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 455～909万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 （6月・12月） ※業績に応じて、年1回目標達成金を支給 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例■想定年収 455万円～909万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 ■社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円 【担当】月給236,000円～325,000円 ■給与・評価等備考 ・通勤手当：全額支給
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 ■休暇備考 ・年間休日：125日　※2021年度 ・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度（育児・介護）、長期休業制度、 独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、ベネフィット・ステーション加入、同好会、 定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、 社費留学制度、スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、慶弔金、 プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、 社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、選択制確定拠出年金制度、 サテライトオフィス、目標達成祝金 ＜教育制度＞ BS制度、内定者学習（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォローアップ研修（新卒）、 2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、 マネジメント教育、役職別研修、技術Q＆A・営業Q＆A、昇格時ステップアップ研修、 安心・安全に会社生活を送るための教育 ＜事業関連＞ 創立記念式典、技術発表会、くるみん（子育てサポート企業）、 神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■福利厚生備考 ・自己啓発資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。 ・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。 ・独身寮・家族社宅：通勤状況等により適用。 ・同好会：サッカー、野球、バスケットボール ・財形貯蓄・積立貯蓄：財形貯蓄奨励金 ・退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。 ・企業年金基金：勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。 ・まる得：レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。 ・団体加入保険：生命保険、ガン保険、損害保険（火災・家財保険、自動車保険） ・目標達成祝金：年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。 ・BS制度：新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS（Brother＆Sister）員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。 ・内定者学習（新卒）：e‐Learningを中心とした学習。 ・新入社員研修（新卒）：社会人研修、技術研修、営業研修 ・技術教育：PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修　等 ・創立記念式典：業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。 ■服装: スーツ必須

企業情報

事業内容	・業務系ソリューションの提供 様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。 ・組み込み、制御テクノロジーの提供 携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。 ・プロダクトサービスとアウトソーシング これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。