プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【具体的な案件について】 ①大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ②大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ③DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 【仕事の特色】 【チーム体制】 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 拠点は名古屋と大阪がありますが、今回の募集では部門長が在籍している名古屋地区での採用を計画しています。 プロジェクト推進においては、２～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。 【入社後に期待すること】 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。 今回募集を行なっている部門は名古屋・大阪を中心に西日本のMicrosoft事業を管轄していますが、本年度新設された部門のため、管理職がプレイングマネージャとして既存プロジェクトのPMを兼務している状況となっており、管理業務に十分なリソースを割けないといった課題があります。 その為、主に中部エリアのプロジェクト推進の役割を担っていただき、プロジェクト活動を通して若手を育成していただける方を期待しております。 また、当社はエンジニアによるプリセールス活動も推進してますので、引合いに対する顧客要望ヒアリングから、提案活動といった案件受注に向けた取り組みも期待しております。 【開発ツール】 Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc） ■詳細はこちら Microsoftクラウドソリューション https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/microsoft/ 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務※ただし出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
雇用形態	正社員
求めている人材	・PM経験が1年以上ある方 ・お客様折衝経験がある方（問題・トラブル発生時の顧客折衝経験がある方） ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PMとして、ができる方(形だけのPMでない方) ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・お客様やメンバーと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方
勤務地	愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階
給与	想定年収 750～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 月給：約460,000円～約530,000円(管理監督職扱い) ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 ・月給：目安です、個人の能力により異なります。 ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給いたします。 ＜残業手当＞ ■採用グレードによって区分が変動いたします。 　‐G1、G2：残業時間に応じて支払う 　‐G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う 　‐G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う 　‐G6：残業手当無し ■「マネージャークラス」の場合 　管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。 　基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。 ■「メンバークラス」の場合 　採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。 　採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業 ■休暇備考 ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 ■年間休日: 124日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、 外部研修受講への会社補助、PM認定制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、共通技術研修、Grade制 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り ■服装: スーツ必須

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事業内容	・クラウドソリューション事業 ・グループウェアソリューション事業 ・ERPソリューション事業 ・Webソリューション事業 ・ネットワークサービス事業