プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	①PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行 　└経営戦略チームや他の室長との共創推進 ②業績、生産性の向上 　└メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 ③メンバーの育成・マネジメント 　└エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 ④課題解決および問題解決スキルの活用 　└チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 ⑤社内外とのコミュニケーション 　└サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 ※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、 　 ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、 　 共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。 【仕事の特色】 ■概要 当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 ■求める人物像 パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、 当社のビジョン・クレドに共感いただき、 ・これに沿った具体的”顧客思・行”が可能で ・当事者意識をもって組織に良い影響をもたらし ・自らの専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方 に、ジョインいただけることを切に願い、幅広く優秀な方々を募集いたします。 当オープンポジションにおいては、明確にジョブ型のポジションを限定せず、 皆様それぞれのご経験／スキル／コンピテンシーをお聞かせいただきながら 当社において、ご活躍をいただけるポジションを共に探っていくことができればと考えております。 奮ってご応募をいただければ幸いです。 ■OUR VISION ・CHANGE WORK-STYLE 　ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する ・DEVELOP NEW CAREER 　ファシリティマネジメントという経営機能の価値を実証し労働マーケットに職種定着させる ■Credo ・Go Ahead & Reach Out 　ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから ・More Than Precedent 　過去の最高を超えていこう　僕たちは1分1秒賢くなることが出来る ・Challenge for the Future 　今、出来る出来ないが重要なのではない　より良い未来の為に挑戦しよう ・Let's Enjoy 7 Days 　「明日からまた仕事かぁ」なんて言わない　そんな楽しい仕事をしよう （ご参考）今期、全社員が目指す「はたらき方＝work-style」注力テーマ １）「当事者意識」での事業参画 ２）徹底した「顧客思・行」の実現 ３）専門性を活かしたビジネスインパクトの創造 ■組織構成 合計70名近くのメンバーがいる組織です。 プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれており メンバーは20代後半～30代までの方が多くを占めております。 ■社風 多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。　 当社の雰囲気などはぜひWantedlyよりご確認ください。 Wantedly｜パーソルファシリティマネジメント株式会社 ■その他 出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
雇用形態	正社員
求めている人材	・3年以上のマネジメント経験 （4名以上） ・組織ビジョン、目標達成に向けた戦略を立てたご経験 ・顧客、社員、ベンダー等に対して必要なコミュニケーションを主体的に働きかけることができる方 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション経験 　┗自組織方針や顧客に対するドキュメント作成、プレゼンテーションのご経験 ・当社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方
勤務地	＜出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社＞東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階
給与	想定年収 850～939万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し（年俸制のため） 昇給：昇給・昇格：年2回 ■募集職種の年収例 ・月給 535,000 円 - 587,000円 ・月収：53万円 〜58万円 ・年収：850万円〜939万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は固定役割手当を含む（金額は等級により異なる） ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ■給与・評価等備考 ・給与：前職・スキルなどを考慮して提示いたします。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇 ■休暇備考 夏季休暇：7月～9月に取得できる特別休暇5日間(週の所定労働日数に準ずる) ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) ■福利厚生備考 ・キャリアチャレンジ制度：グループの全社員を対象にした公募型の異動制度。 　募集要件を満たしていれば応募でき、審査に合格すればグループ内各社間での転籍が可能になります。 ・FLASH（フラッシュ）制度：個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度 　-Family（育児・介護）／育児や家族の看病・介護が必要な方が利用できる制度 　-Learning（進学・留学）／仕事の成果につながるような勉強やインプットをしたいと考えている方が利用できる制度 　-Avocation（趣味・余暇活動など）／味や余暇活動に時間を割きたい方、リフレッシュしたい方が利用できる制度 　-Social（地域活動・社会活動）／ボランティアや地域の活動などに参加したい人に利用できる制度 　-Health（治療・療養）／怪我や病気などによりやむを得ず休職や就業制限が必要になった時、産業医の指示に従い取得することができます。 ・団体扱い保険：保険料割安、給与天引き ・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」：パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラム。 ・e-learningシステム「PALMS（パームス）」：e-learningでいつでも、どこでも、ビジネスに必要なことが学べるシステム ・テーマ別スキル研修：共通の知識・スキルを、「企画推進」「協働推進」「運用推進」の3つに分けて、それぞれで必要な知識・スキルを「ベーシック」と「アドバンス」の2段階のレベルを設定して提供する研修制度 ・体験型公募研修「アット@」：さまざまな経験を通して自己認知を深め、自律的に成長することをテーマにした公募型の研修 ・英語研修：業務において英語対応が必要な社員向けに、週に2時間、英語講師による1on1のレッスンを実施 ・カフェテリア型研修：一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修なども有り ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務