セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	＜業務詳細＞ ■開発管理： ・システム開発の各フェーズにおける成果物チェックおよびレビュー。 ・システムの設計・開発・運用・保守の各フェーズにおける工程チェック実施 ・システムの品質に関する教育・研修の実施 ■障害管理： ・システム障害を減らすための分析活動、再発防止策の促進、モニタリングを実施する。 ・直接原因、根本原因、再発防止策の内容チェックおよびレビュー。 ■システムリスクアセスメント： ・当社のシステムにおけるリスクアセスメントレビュー。 ・システム障害やリスクアセスメントで生じた問題の調査・分析・報告。 ・残存リスクに対する提言等。 システム本部内の牽制部門的立ち位置で業務を推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■組織・チームについて 品質管理部門はシステム開発部門と協力しシステムの品質を確保する役割を担っています。 ＜募集背景＞ 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。 これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織づくりをすすめています。 事業の急成長に伴い開発案件が増加しており、開発案件に対する品質面でのサポートの機会が増え、提供するシステムの品質を維持し向上させていくために品質管理部門の体制強化を図る事としました。 ＜ポジションの魅力＞ 品質管理部の存在は、PayPayカードが顧客に信頼され、市場競争力を維持するために必要不可欠です。 プロフェッショナルな環境で働き、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用するチャンスを提供し、品質管理の専門家としてのスキルを高める機会を提供します。 クレジットカード会社のシステムの安定性と信頼性に直接貢献出来る魅力的な仕事です。 品質管理部はシステムの品質を維持・向上させるために開発からテスト、リリースまでの開発プロセスを監視し、常にシステム開発全体を俯瞰する力が求められます。 ■教育・研修制度 ・入社時研修 ・管理職研修 ・新任管理職研修 ・公募制による各種研修 ・UdemyBusiness（希望者のみ） ・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ・その他業務知識習得研修　他 ＜企業の魅力＞ 2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。 この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ＜参考資料＞ ・会社紹介資料（FACTBOOK） https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。 ・働く環境Book https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card-workingenvironment PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。 また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験＞ ・システムの品質管理またはシステム開発の経験が3年以上 ＜マインド＞ ・システム監査やリスクアセスメント全般に対して、興味や関心がある方 ■求める人物像 ・論理的思考力を持ち、各種課題を解決へ向けて推進することができる方 ・社内外に対して適切なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって何事も取り組くむことができる方 PayPay 5 senses：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
勤務地	＜本社＞東京都千代田区紀尾井1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー ＜福岡本社＞福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号　※ご出社いただく際は、福岡本社or東京本社のいずれかとなります。原則ご自身の居住地に近い勤務地が配属先となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 400～1,000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：インセンティブ：年1回 ※会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給 昇給：給与改定：年1回 ■募集職種の年収例 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します ■給与・評価等備考 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇 ■休暇備考 ・年間休日：125日（2023年度） ・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度） ・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度 ■年間休日: 125日
待遇福利厚生	■制度 ＜福利厚生制度＞ 企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種 ＜教育制度＞ 人財育成制度 ＜事業関連＞ 社内表彰制度（4半期に1回） ■福利厚生備考 ・人財育成制度：1on1（ワン・オン・ワン）、人財開発カルテ ■服装: 私服

企業情報

事業内容

2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人（2023年2月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。