サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	当部は、プロパー社員50名、ビジネスパートナー様を含めると100名以上の組織となります。 1チーム10～20名程度の体制で、大規模、中規模の顧客向けにソリューション開発を実施しています。 <ポジション・役割> １．プロジェクトマネージャー/リーダー 特定、もしくは複数顧客向けのWEB/ECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。 顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。 ２．メンバー まずはメンバーとしてWEB/ECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。 経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部は、中計基本戦略「次世代デジタル事業創出」の「CX領域」における、WEB／ECソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。自社ECソリューション「PrimeContact」／Salesforce社のSalesforceCommerceCloudを中心としたEC事業の展開をしており、大規模、中規模の顧客を多く抱えています。今後のさらなる事業拡大のため、共にビジネスを推進する人材を募集いたします。 ◆役割・ポジション プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、サブリーダー、メンバー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・成長が見込めるWEB/EC領域におけるキャリアを積める事。 ・将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダとなっていただく事を想定。 ◆入社後の研修等 ・標準プロセス（SE+） ・当社WEB/ECソリューションに関する導入教育 ・その他必要となる研修各種を提供 ◆配属予定先 ビジネスデザイングループ　ＣＸセンター 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・Webシステムの開発経験（PHP/JS/Java/HTML/CSSなど） ・WEB/ECソリューションビジネスの経験によりキャリアを積みたい方。 ・社内/社外、およびチーム内の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方。 ・業務において積極的に取り組み、新しい知識を吸収することに貪欲な方。
勤務地	＜北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
給与	想定年収 450～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。 ・年収：残業手当を含んだ目安です。
勤務時間	09:00～17:30  フレックスタイム制  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、 独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、 従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、 通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、 保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、 レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、 語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ） ＜教育制度＞ 新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、 リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、 海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、 CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、 キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、 提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。 ・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。 ・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可 ・退職金制度：退職一時金、退職年金 ・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など ・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置 ・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度 ・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐 ・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。 ・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。 ・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度 ■服装: スーツ必須

企業情報

事業内容	コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売