データサイエンティスト Webディレクター
求人情報 情報更新日:2024/12/16
| 職種 | データサイエンティスト Webディレクター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 出前館のデータに基づいた意思決定を支えるため、データ領域のプロダクトマネージャーとしてデータ分析環境およびデータそのもののマネジメントに携わっていただきます。 【業務例】 ・データマネジメントに関連したプロジェクトの企画・推進 ・データの運用や活用ルール、セキュリティポリシーの策定・周知・運用 ・社内やグループ会社の各部署とデータに関連したコミュニケーション ・データ権限やBIツールの権限管理 ・メタデータの収集や管理 【仕事の特色】 【募集の背景】 当社では、日々多くのデータが生成され、そのデータを活用して事業を推進しています。 今後の事業拡大を見据え、データの活用をさらに加速するためのプラットフォームとデータそのものの専門的なマネジメントが不可欠です。 現在はデータアナリストやデータエンジニアが協力してデータ分析環境の運営やデータマネジメントを行っていますが、今後の成長を支えるため、データ領域における専任のマネージャーを募集しています。 データの管理・運用に関する専門知識と経験を持ち、当社のデータ戦略をリードしていただける方をお待ちしております。 【参考】 Google Next Tokyo 24 の当社セッション https://cloudonair.withgoogle.com/events/next-tokyo-24?talk=d2-da-06 【開発環境】 ■データ環境・利用ツール ・DWH : Bigquery ・ELT : dataform ・BI : Redash / Tableau Cloud ■使用するテクノロジー・ツール ・開発言語:SQL, Python ・インフラ:AWS, GCP, OCI, On-premise ・データベース:Oracle, Bigquery, MySQL ・CI/CD:GitHub Actions ・コード管理:GitHub ・モニタリング:Maxgauge, Oracle enterprise manager, New Relic ・タスク管理:JIRA 【参考資料】 ・エンジニアブログ https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202211-bc3f861b-1973-45f0-af97-198e202a31d5 ・プロダクト本部紹介資料 https://speakerdeck.com/demaecan/purodakutoben-bu-shao-jie-zi-liao 【仕事内容(変更の範囲)】 会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求めている人材 | ・プロジェクトマネジメントの経験(3年以上) ・データマネジメントやデータガバナンス領域の業務に従事した経験 ・プログラミングの知見(例 : Python で簡単なスクリプトを書ける・複雑な条件の SQL が書ける・読み解くことができる) ・データマネジメントに興味関心がある方 ・物事を整理し、筋道を立てて一貫した考え方ができる方 ・必要に応じて他のチームと協力・調整できる方 ・新しい技術や手法を積極的に学び、問題解決に活かせる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、情報共有や問題把握が柔軟にできる方 |
| 勤務地 | <大阪1>大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F <大阪2>大阪府大阪市北区小松原町 |
| 給与 | 想定年収 600~1,200万円 (給与形態:年俸制) ■賞与・昇給 賞与:業績連動賞与:年2回 昇給: ■募集職種の年収例 経験により優遇。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です) ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。 |
| 勤務時間 | ■平均残業時間10~30時間 |
| 休日休暇 | ■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休、育休制度※取得実績多数 ■休暇備考 ・年間休日:120日以上 ■年間休日: 124日 |
| 待遇福利厚生 | ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 <福利厚生制度> ・在宅勤務制度(週2日程度) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 <教育制度> ・研修制度 ・OJT <その他> ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円) ■服装: 私服 |
企業情報
| 事業内容 | インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業 |
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掲載元:●●
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