プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	・ビジネスサイドと密にコミュニケーションをとり業務改善に関わる企画や要件策定を実施。 ・社内向けSalesforce(アプリケーションパッケージ開発や Apex,Lightning Web Component, フロー)、自社プロダクトを含むSaaS/クラウドサービス を用いた各種自動化の開発プロジェクトのマネジメント ・Salesforceを活用した社内業務システムのビジョン策定と、実現に向けたリード 【仕事の特色】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ためにスモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供している会社です。現在、事業規模・企業規模ともに順調な成長を遂げていますが、それと共に社内ITが果たす役割も重要さを増しています。 私たちは、freeeで働く社員（＝freeers）が「マジ価値」を届けきるアクションに全力投球できる、そんな業務環境を社内ITサービスを介して創り上げることを目指しています。 freeeそしてfreeersが突き抜けたパフォーマンスを発揮できるような業務設計とそれに必要な業務アプリケーションを実現するのがGYOMUハックチームのミッションです。 そのGYOMUハックチームでSalesforceをはじめとした様々なプラットフォーム、先進テクノロジーを駆使して価値を創出することができるポジションです。 事業・組織が拡大する中で社内ITも絶えず進化が必要で、様々なチャレンジがあります。freeeのカルチャーの中で一緒に成長し、freeeの成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。 事業規模・全社組織規模拡大に伴い、様々なSaaSを活用して業務の圧倒的な効率化を進めています。 社内利用部門のニーズを先読みして要件に落とし込みシステム化することでfreeeの成長を牽引する人材が足りていません。 Salesforceだけでなく、各種SaaSや軽自社プロダクトを使いこなし、社内利用部門と密に連携を取りながら、オーナーシップをもってマジ価値を創出してくれるメンバーを求めています。 当社はSalesforceを自社で活用する点において、事業会社として国内でも最大規模となる環境になります。 SalesCloud、ServiceCloud 、Experience Cloud、Account Engagement (旧Pardot)などのSalesforceソリューションをフル活用するとともに、Marketo、Zoom Phone、Zoom Contact Centerなどマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートに必要なITツールを組み合わせ、2000人規模のセールス・サポート組織の業務オペレーションをサポートしています。また、蓄積されたデータを活用し、事業戦略立案・実行、オペレーション改革・生産性向上も強力に進めています。 そうしたチームのキーパーソンとして、freeeの事業拡大と組織の生産性向上にコミットして、Salesforcや様々なITツールの導入検討・活用定着・機能改善に関するプロジェクトを高い当事者意識をもって推進でき、ビジネスアナリスト的なスキル・経験も身につけることができます。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
雇用形態	正社員
求めている人材	・Salesforceの導入・定着、Salesforceによる業務改革・改善の経験が3年以上 ・高い当事者意識を持って、周囲に価値提供をすることにやりがいを感じる方 ・チームで働き、価値を最大化させることに喜びを感じる方
勤務地	＜東京拠点＞東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
給与	想定年収 560～950万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく ■募集職種の年収例 ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。
勤務時間	10:00～19:00  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など） ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK ＜教育制度＞ 入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度 ■福利厚生備考 ・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。 ・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談 ・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰 ・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。 ・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など） ・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。 ・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り ・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援） ・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修 ・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発