プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	■主な仕事内容 エネルギーの事業拡大、プロジェクトマネジメント・PMOをお任せします。 - 顧客折衝、商談対応、提案 - 既存案件の拡大や支援 　（ご経験によっては新規案件立ち上げをお任せする場合もございます） - プロジェクトマネジメント・支援 　（進捗管理、計画書作成、プロセスチェック・監査など） - プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクト管理プロセスの標準化 お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。 「ONE-SHIFT」体制により、さまざまなソリューションをもつグループ企業の提供サービスも含め、お客様の課題解決に向けて自由に提案を行っていただけます。 エネルギー・インフラサービス部は2024年3月に、産業流通サービス部から独立し部となり、これからますます拡大をしていく部署です。 東京や名古屋、仙台、福岡、大阪など全国にメンバーが在籍する200名以上の組織です。 これまでのご経験を活かし、事業の拡大やプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。 【仕事の特色】 当社は、独自のビジネスモデルで事業を展開するソフトウェアの品質保証・テスト領域のリーディングカンパニーです。 ◆「ONE-SHIFT」による高成長 マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業がSHIFTグループに集結。 全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする「ONE-SHIFT」により、毎年高い売上高を実現しています。 ◆圧倒的プライム比率 当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、75.9％がプライム案件。 ※ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率（2023年5月末時点） 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ◆年平均11.0％の高い昇給率（2023年8月期実績） 成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。 評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。 ■配属部署 サービス＆テクノロジー本部　エネルギー・インフラサービス部 ★東京、名古屋、大阪、福岡、仙台、新潟…、各拠点にて募集しております。 ・品質サービス 数千人の適材適所を叶えたい。多様性をちからに価値を生む「SHIFTの屋台骨」がもつ組織力 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1006/ ・エネルギー・インフラサービス部 あらゆる業界のレガシーシステムを刷新し、人々の生活基盤を進化させる https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_industry/ 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務の範囲
雇用形態	正社員
求めている人材	●システム・ソフトウェア開発経験 ・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでの全工程完了経験 マネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーとして10名／月以上をマネジメントした経験 ・電力・ガス事業領域の知見をおもちの方 ・電力関連プロジェクトを主導した経験 ●顧客折衝経験 ・提案、商談対応経験 ・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事をつくりだせる方 ・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、1人称でまわりを巻き込んで解決していける方
勤務地	＜本社＞東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー＜新宿第1オフィス＞東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル＜名古屋第1オフィス＞愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台＜福岡第2オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル＜大阪第1オフィス＞大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル3F※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 800～1,380万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします ・確定拠出選択金55,000円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
勤務時間	■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■休暇備考 ・年間休日：120日以上。 ・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、 スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、 株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、 自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、 技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント ＜教育制度＞ ・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル ・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）、メンター制度 ＜事業関連＞ 社員総会 ■福利厚生備考 ・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬） ・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。 ・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。 ・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。 ・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。 ・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。 ・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。 ・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	ソフトウェアの品質保証、テスト事業