ITコンサルタント Webディレクター

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	ITコンサルタント Webディレクター
仕事内容	＜業務詳細＞ ■働きやすい環境／上流工程に携われる／開発なし ・世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける非常にやりがいのある役割を担っていただきます。 人事、会計、ワークフロー、営業アプリ、カスタマーデータプラットフォームをはじめとする各種デジタルツールなどの共通のシステムを 企画・開発・運用する部門です。 グループ全体で利用するERPのシステム導入や営業ツールの企画・開発・運用やクイックにSaas製品を導入して社内のデジタル化を進めたりと、様々な形でシステムに関わっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。 グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 例えば、グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画、営業アプリの開発などを行っています。 また、ご入社直後からプロジェクトに入っていただき、企画から携わっていただきます。 ■業務の流れ 企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。 また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。 着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・グループDX本部 BITA部 ■組織構成 ・組織全体で40名程度所属しており、配属組織のBITA部は20代から40代前半を中心に30名程度で構成されています。 中途入社者も多く、立場関係なく意見を伝えあう風通しのよい社風です。 また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 残業時間は30時間程度です。 ＜ポジションの魅力＞ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・ERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定で、様々な経験を積むことが出来ます。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、バックオフィス業務・経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
雇用形態	正社員
求めている人材	＜経験＞ ・業務アプリケーション開発に携わった経験を3年程度以上お持ちの方 ※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。 ＜マインド＞ 特になし
勤務地	＜本社＞東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
給与	想定年収 540～980万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し（年俸制のため） 昇給：昇給・昇格：年2回 ■募集職種の年収例 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ■給与・評価等備考 ・給与：前職・スキルなどを考慮して提示いたします。
勤務時間	■平均残業時間30時間以上
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇 ■休暇備考 夏季休暇：7月～9月に取得できる特別休暇5日間(週の所定労働日数に準ずる) ■年間休日: 123日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) ■福利厚生備考 ・キャリアチャレンジ制度：グループの全社員を対象にした公募型の異動制度。 　募集要件を満たしていれば応募でき、審査に合格すればグループ内各社間での転籍が可能になります。 ・FLASH（フラッシュ）制度：個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度 　-Family（育児・介護）／育児や家族の看病・介護が必要な方が利用できる制度 　-Learning（進学・留学）／仕事の成果につながるような勉強やインプットをしたいと考えている方が利用できる制度 　-Avocation（趣味・余暇活動など）／味や余暇活動に時間を割きたい方、リフレッシュしたい方が利用できる制度 　-Social（地域活動・社会活動）／ボランティアや地域の活動などに参加したい人に利用できる制度 　-Health（治療・療養）／怪我や病気などによりやむを得ず休職や就業制限が必要になった時、産業医の指示に従い取得することができます。 ・団体扱い保険：保険料割安、給与天引き ・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」：パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラム。 ・e-learningシステム「PALMS（パームス）」：e-learningでいつでも、どこでも、ビジネスに必要なことが学べるシステム ・テーマ別スキル研修：共通の知識・スキルを、「企画推進」「協働推進」「運用推進」の3つに分けて、それぞれで必要な知識・スキルを「ベーシック」と「アドバンス」の2段階のレベルを設定して提供する研修制度 ・体験型公募研修「アット@」：さまざまな経験を通して自己認知を深め、自律的に成長することをテーマにした公募型の研修 ・英語研修：業務において英語対応が必要な社員向けに、週に2時間、英語講師による1on1のレッスンを実施 ・カフェテリア型研修：一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修なども有り ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務