サーバーサイドエンジニア

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	サーバーサイドエンジニア
仕事内容	・システムエンジニア 前述①の証券会社向けシステムの保守・エンハンス・新規構築をご担当頂きます。 ・プロジェクトマネージャ、同候補 前述②のPM・PMOをご担当頂きます。 アサインできる案件が乏しい期間は①のチームリーダなどを務めて頂きます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では、最大手ネット証券グループ向けに業務システムの新規開発、保守・エンハンスなどを提供しています。証券業界では各種制度変更、国内株式の手数料無料化に備えた代替収入源のなるサービスの拡充など、恒常的にサービス、システム開発の需要が高い状態が続いています。当部のお客様においても要求定義からシステムの導入・保守までの幅広い役割で更なるご支援が求められている状況で、体制拡充のために募集します。 ◆組織について 以下の三課体制、社員５０名弱で前述の証券グループのシステムを開発・保守しています。 ①最大手ネット証券会社向けの保守・エンハンスチーム ②同新規開発チーム ③IFA向け自社サービス、インフラなどを担当するITA/FSEチーム ①、②向けのものです。 ◆組織の業務・事例紹介 ①最大手証券会社向けの保守・エンハンスチーム 　凡そJava、一部C++ ②同新規開発チーム 　①で担当するシステムの刷新案件 　①に関連するシステムの新規構築案件 が多く、２～１０億円程度の規模です。 ◆開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) ・開発言語：Java, JavaScript, HTML等 ・フレームワーク：SpringBoot 等 ・コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Slack, Teams等 ・開発環境：Eclipse等 ※内部設計・開発をオフショア（中国・大連）に卸しているシステム範囲も多いため、問合せなどに際しての調査ができる程度の習熟度で問題ありません。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ■システムエンジニア お客様との要件・計画の調整から移行・保守まで、幅広い工程に主体的に携われます。数か月～１年後に開発チームのリーダを務めて頂きます。将来的には志向・適正に応じて、より責任の大きい上級ＳＥ、PM、ＢＡなどを務めて頂きます。 ■プロジェクトマネージャー 成果・適性が認められれば他部門のさらに大きな案件をご担当頂くこともできます。 同一のお客様の複数のプロジェクトを通してPDCAを繰り返すことで、プロセスの改善・成熟もご経験頂けます。 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	■システムエンジニア ・JavaもしくはC++の開発経験 ■プロジェクトマネージャ ・開発チームの管理、プロジェクト推進などのご経験。
勤務地	＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント　＜客先常駐＞東京都内　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
給与	想定年収 440～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。 ・年収：残業手当を含んだ目安です。
勤務時間	08:30～17:00  フレックスタイム制  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、 独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、 従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、 通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、 保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、 レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、 語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ） ＜教育制度＞ 新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、 リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、 海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、 CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、 キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、 提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。 ・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。 ・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可 ・退職金制度：退職一時金、退職年金 ・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。 ・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。 ・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。 ・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。 ・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。 ・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。 ・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	・製造、通信システム事業 ・流通、メディアシステム事業 ・金融システム事業 ・商社、グローバルシステム事業 ・ビジネスソリューション事業 ・モビリティシステム事業 ・プラットフォームソリューション事業 ・ITマネジメント事業