プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	■組織の業務 　第一課：銀行向けモバイルアプリの保守・開発、社内開発標準（モバイルアプリ）の構築 　第二課：メガバンク向けモバイルアプリの保守・開発 　第三課：メガバンク向け行員向けシステムの保守・開発 　第四課：ノーコード/ローコード（RPA）の保守・開発 ◆職務内容・担当業務 大手金融機関（主に銀行）のモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。プライムベンダーの立場として、コスト管理も含めてプロジェクト管理全般を担当していただきます。 顧客の課題にダイレクトに向き合い、要件定義からデリバリーまで一貫して携わります。これにより、顧客からの信頼を獲得し、継続的な取引関係を築いています。また、顧客接点領域であり、新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能です。 【仕事の特色】 ◆募集背景 銀行業界ではデジタル化の推進に伴い、顧客接点としての「モバイルアプリケーション」の活用が急速に進んでいます。これにより、当社への引合いが増加し、リソースの強化が急務となっています。今後も高品質なサービスを提供し続けるため、プロジェクトをリードして推進する能力を持つ人材を募集しています。私たちは、業界標準を超えるソリューションを提供し、顧客満足度の向上を目指しています。 ◆組織について 当部門は金融業界を対象に活動しており、メガバンク、信託銀行、ネット銀行、信用金庫など、様々な銀行向けの案件を担当しています。昨年度から金融事業グループの注力領域の一つとして位置づけられ、より一層の成長を目指しています。 ■事例紹介 モバイルアプリ開発の事例紹介 （１）メガバンク向け案件 言語：Kotlin、Swift 環境：AWS 内容：リテール向けバンキングアプリ 範囲：要件定義、設計、構築、リリース、保守 （２）信託銀行向け案件 言語：Flutter 環境：AWS 内容：信託銀行ライフプラン　シュミレーションアプリ 範囲：要件定義、設計、構築、リリース、保守 ■開発環境 【モバイルアプリ】 　開発言語：Kotlin、Swift、Flutter、Java 　コラボレーションツール：Redmine、Teams、Slack、GitHub 等 ◎関連URL ■社員インタビューページ https://www.bing.com/videos/riverview/relatedvideo?&q=SCSK+%e6%8e%a1%e7%94%a8+youtube&&mid=3CFADF30151CB4F219273CFADF30151CB4F21927&&FORM=VRDGAR ◆役割・ポジション チームリーダ ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 【魅力・特徴】 顧客と共にプロジェクトの計画からリリースまでを遂行することで、マネジメント能力を身に付けることができます。プロジェクトマネジメントは当社の開発標準を活用します。最初は学ぶことが多いですが、標準を活用することで効率的なプロジェクト推進が可能です。 【アサイン】 実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは当社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発・保守を担当しながら、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5～10名程のチームをまとめていただきます。その後はPMとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 【キャリアパス】 PMスキルを磨き上げ、より大規模なプロジェクトを担うことや、専門領域の知識を積み上げ自社サービスの検討・構築に向けて活躍することが期待されます。また、課長や部長などのライン職としてのキャリアに進むことも可能です。社員の希望や特性に合わせ、柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。 さらに、複数の顧客を担当することでマーケットのニーズを把握し、適切なシステム導入や構築提案を行う機会も多くあります。顧客と共にビジネスを考えるキャリアも選択可能です。 ◆研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 また、金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツを用意しております。そして、一定の経験を積んだ後は、自分のキャリアプランに即した資格取得をサポートする制度もあります。このサポートにより、さらなる専門知識と技能の向上を目指すことができます。 ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第一事業本部 銀行システム第三部 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	【業務経験】 ①プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験が2年以上 上記に加えて、以下のいずれかに該当する方: ②iOSのネイティブアプリ（Objective-CもしくはSwift）の開発経験が3年以上 ③Androidのネイティブアプリ（JavaもしくはKotlin）の開発経験が3年以上 ※上記に該当しない場合でも、ご相談ください。
勤務地	＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
給与	想定年収 440～1,200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。 ・年収：残業手当を含んだ目安です。
勤務時間	09:30～18:00  フレックスタイム制  ■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、 独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、 従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、 通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、 保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、 レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、 語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ） ＜教育制度＞ 新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、 リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、 海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、 CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、 キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、 提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。 ・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。 ・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可 ・退職金制度：退職一時金、退職年金 ・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。 ・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。 ・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。 ・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。 ・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。 ・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。 ・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容	・製造、通信システム事業 ・流通、メディアシステム事業 ・金融システム事業 ・商社、グローバルシステム事業 ・ビジネスソリューション事業 ・モビリティシステム事業 ・プラットフォームソリューション事業 ・ITマネジメント事業