プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/26

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 -不動産情報管理 -売買事業の営業活動支援 -売買事業における契約管理と入出金の管理 -賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 -不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 -toC向けマイページサービスなど 【仕事の特色】 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git、GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／CloudWatch／Argo workflow 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
雇用形態	正社員
求めている人材	・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・リーダーとして周囲の意思・意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方
勤務地	東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7階
給与	想定年収 550～1,000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年3回（4月・8月・12月） 昇給：年2回（2月・8月） ■募集職種の年収例※経験・能力を考慮、優遇します。 ■年収モデル 平均年収632万円（中途1～3年目、プレイヤー、サブリーダー） ・400万円　23歳（1年目 プレイヤー） ・570万円　35歳（1年目 即戦力プレイヤー） ・730万円　27歳（3年目 プロジェクトリーダー） ・1,000万円　35歳（4年目 マネージャー） ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ・産休育休中：原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）支給。 ・資格手当：宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他
勤務時間	■平均残業時間10時間未満
休日休暇	■休日制度 週休2日制（水・その他）、GW（5日）、夏季休暇（7日）、年末年始（8日）、有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇 ■休暇備考 フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。 ■参考例　※どちらを選択されても年間休日数は同じです （1）水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定 （2）土日祝休み ■年間休日: 126日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 社員持株会制度、イベント、 福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）、退職金制度 ＜教育制度＞ 資格取得制度、朝活、外部セミナー ■福利厚生備考 ・イベント：全社員でのバーベキュー・運動会など（参加有無は任意） ・資格取得制度：宅建資格取得勉強会など ・育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ■服装: ビジネスカジュアル

企業情報

事業内容

ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにシステム開発部では、『Real estate Cloud Platform』(通称 RCP / 不動産のクラウドプラットフォーム)をはじめ、不動産業務に関わるシステムを内製で開発することに強いこだわりを持っております。 また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。 ■代表取締役社長 榮氏より デジタル化が話題となっている中でも不動産業界ははんこ文化でしたが、Web システム化することによってペーパーレス化を可能にしました。 創業当時から培った膨大なデータをAIを使って、交渉履歴を見ながら分析し、見込みの高い顧客情報をリスト化できるなど夢のような機能も今後、増やしていきたいと考えています。 また、不動産の市場に合わせた仕組みを構築していく必要になっていき、当社の開発も進んでおりますが、必ずしも効率的な開発ができないこともあります。最終的には今作っているもので終わるわけではないため、そうしたものも社内で積極的に共有化していこうとしています。 発展し続ける当社の事業、システム開発に協力していただけるエンジニアが必要です。 ■システム開発部のミッション " 不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する " ■2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました https://landnet.co.jp/22526/ ※2年連続「働きがいのある企業」として認定されました