プロジェクトマネージャー(PM)

求人情報 情報更新日：2024/12/16

職種	プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容	【具体的な仕事内容】 ・プロダクトオーナーとの連携 …継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握 ・ステークホルダーとの調整 …プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整 ・要件の整理と整合性確認 …プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整 ・プロダクトバックログの管理 …優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード ・リリース計画と進捗モニタリング …リリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード ・技術的な理解とサポート …必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援 ・品質保証のサポート …テスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。 ※詳しくは以下のブログの内容も参照ください。 https://www.creationline.com/author/tadahiro-yasuda/70274 【仕事の特色】 【企業の魅力】 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 【まず、POとは？】 「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。 プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。 良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。 【POリードとは？】 POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。 私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。 製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト 流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト 製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト 通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト …どのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。 ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。 一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。 【配属予定プロジェクト（一例）】 ■プロジェクト体制 顧客プロダクトオーナー+顧客エンジニア２〜３人 +クリエーションラインのPOリード＋CLのエンジニア２〜３人の混成チーム ■配属予定プロジェクト ・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・製造業向け：LLM・クラウドデータ基盤の技術検証・構築プロジェクト ・流通業向け：エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクトト 【得られるキャリア・職種の魅力】 ①顧客のプロダクトオーナーを直接支援できる 私たちが支援する、各業界をリードする顧客のプロダクトオーナーは、事業開発の中枢を担うキーマンばかりです。そんなオーナーにを支援し、プロジェクトの成功に大きく寄与することができるインパクトの大きい役割を担っていただけます。 ②先端のメソッド・技術に触れ、活用できる機会 アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。 ③柔軟で安心できる働き方 フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。 【開発環境（一例）】 ・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode ・使用言語 ：Python、Typescript ・形式：アジャイル開発 【仕事内容（変更の範囲）】 ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります
雇用形態	正社員
求めている人材	【①・②いずれも必須】 POリードとしての業務経験や、プロダクトオーナー経験・PMPL経験は問いません。 この役割に「挑戦したい」という方にぜひごお応募いただきたいです。 ①WEBシステム開発における以下いずれかのエンジニアリング経験 ・クラウドインフラ（AWS・GCP・AWS）の設計・構築 ・CI/CDパイプライン構築のご経験 ・モダンなJSフレームワークを用いたフロントエンド開発のご経験 ・DBの構築やサーバレスAPI構築等に関するご経験 ※PMOとしてというよりは、エンジニアとしての専門性をお持ちの方を歓迎します ②アジャイル開発のご経験　またはアジャイルメソッドに関する理解 【以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです。】 ・担当業務を自分のことと捉える主体性のある方 ・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心のある方 ・先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性のある方 ・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方 ・当社の企業理念に共感いただける方
勤務地	全国（フルリモート勤務可能）※東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
給与	想定年収 720～1,200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回（4月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※ご経験・前職の金額を踏まえて調整させていただきます ※実力主義の評価制度につき、次年度以降大幅に基本給が向上した事例もございます ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。
勤務時間	■平均残業時間10~30時間
休日休暇	■休日制度 完全週休2日制、有給休暇 ■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ■年間休日: 120日
待遇福利厚生	■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇 ■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得報奨金制度、産業医制度、書籍購入費支給、ボランティア活動支援手当、リモートワーク手当、人材教育支援、PC付与（Windows／Mac選択可）、フリードリンク、インフルエンザの予防接種費用補助、スポーツクラブ利用料金割引、企業型確定拠出年金制度、育児休業・介護休業制度 ＜教育制度＞ 技術研修 ■服装: 私服

企業情報

事業内容	・アジャイル開発支援サービス事業 ・クラウド環境構築／運用支援事業 ・データ分析基盤構築／運用支援事業 ・AI/LLMコンサルティング／構築支援事業 ・製品販売／サポート事業